INIZIO CORSO 17/01/2025
ORARIO LEZIONI dalle ore 9.00 alle 13.00
DURATA 12 ore
SEDE Centro Formazione Esac, Via Piazzon, 40 - Creazzo (VI)
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Quando si parla di talenti e di investimento su una risorsa nel medio periodo, è importante capire che per attrarre il meglio sono necessari nuovi strumenti ed è necessario fare cultura sul tema e attivare nuove competenze, coinvolgendo soprattutto coloro che si trovano, nelle organizzazioni, a svolgere attività di recruitment: imprenditori, titolari d’impresa, soci e manager, nonché lavoratori impiegati nell’ambito HR, ma anche soggetti del territorio che operano nel terzo settore. Dal punto di vista culturale si tratta di contrastare gli stereotipi legati all’età ed evidenziare i benefici della valorizzazione delle persone aged nelle imprese e nella società; dal punto di vista delle competenze invece, diviene fondamentale fornire nuove tecniche e modelli di recruitment inclusivi, che tengano conto dell’età non per farne discriminazione, bensì per farne strategia di ingaggio mirata: il talento infatti non è questione di età.
Calendario corso: venerdì 17, 24 e 31 gennaio 2025.
Come partecipare: compilare la domanda di partecipazione allegata e inviarla a mezzo email all’indirizzo info@esacformazione.it entro lunedì 13 gennaio 2025.
• Benefici di un recruitment inclusivo;
• Modelli di recruitment inclusivo in ottica junior/aged;
• Promozione di assunzione inclusiva di persone aged attraverso la tecnologia;
• Scrittura e linguaggio negli annunci di lavoro;
• Competenze ricercate e aspettative dell’azienda;
• Conduzione del colloquio: quali domande porre per garantire un reclutamento inclusivo in ottica aged e quali errori evitare.
ESAC spa si riserva di non attivare le attività qualora sopraggiungano cause di forze maggiore che non consentano la corretta realizzazione degli interventi.
Per informazioni contattare ESAC spa-Ufficio Formazione al numero 0444 964300 oppure
tramite e-mail scrivendo a info@esacformazione.it
Il corso intende fornire nuove tecniche e modelli di recruitment inclusivi, strategie di ingaggio mirate: il talento infatti non è questione di età.
Saranno destinatari dell’intervento lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa. Nello specifico l’intervento si rivolge prioritariamente a imprenditori, titolari d’impresa, soci e manager, nonché lavoratori impiegati nell’ambito HR che, tra le proprie mansioni, si occupano di ricerca e selezione del personale.
Chiamaci allo 0444964300