Salute e Sicurezza sul lavoro

Salute e Sicurezza sul lavoro

Il nuovo Accordo Stato-Regioni per la formazione

Con il mese di maggio 2026 si chiude una fase importante per tutte le aziende: termina il periodo transitorio del nuovo Accordo Stato‑Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il 17 aprile 2025 la Conferenza permanente Stato‑Regioni ha approvato il nuovo Accordo in materia di formazione sulla sicurezza, previsto dall’articolo 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro).

• durata dei corsi
• contenuti minimi
• criteri di aggiornamento per tutti i principali soggetti della sicurezza (lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, ecc.)

 

Quando è entrato in vigore
Il testo stesso dell’Accordo Stato-Regioni chiarisce che l’entrata in vigore avviene 12 mesi dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, pertanto poiché la pubblicazione è avvenuta il 24 maggio 2025, la data di piena applicazione è da considerarsi il 24 maggio 2026.

 

Esac Formazione da questa data è pienamente operativa e allineata secondo i dettagli del nuovo Accordo e tutti i corsi erogati rispettano già le disposizioni in esso contenute.

L’Accordo Stato-Regioni 2025 chiarisce che tutti i corsi svolti prima del 24 maggio 2025, conformi agli accordi precedenti, rimangono validi a tutti gli effetti, purché abbiano rispettato durata, contenuti, metodologia, qualificazione dei docenti e siano stati correttamente documentati. Tali corsi dovranno come di consueto essere aggiornati secondo quanto disposto dal nuovo Accordo Stato-Regioni.

Si ricorda inoltre che il nuovo Accordo stabilisce chiaramente che la formazione sulla sicurezza ai lavoratori neoassunti deve essere svolta prima che il lavoratore sia adibito alla mansione.

Questa modifica si allinea con l’art. 37 del D.Lgs. 81/08, il quale determina che nessun lavoratore può essere esposto a rischi senza una preventiva formazione adeguata, composta da una formazione generale di 4 ore e una formazione specifica, variabile in base al rischio, con aggiornamento quinquennale obbligatorio.

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In ottemperanza a quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in applicazione dell'articolo 37 del D. lgs n. 81/2008, il modulo di formazione generale prevede la presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. La formazione generale costituisce credito formativo permanente.

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In ottemperanza a quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in applicazione dell'articolo 37 del D. lgs n. 81/2008, il modulo di formazione specifica è riferito ai rischi individuati sulla base della valutazione del rischio e, quindi, mirato ai rischi specifici dell'attività, incentrandosi sui pericoli e rischi insiti nelle mansioni specifiche e sulle relative conseguenze da prevenire nonchè sull'individuazione e la conoscenza delle misure di sicurezza da adottare nello svolgimento delle proprie mansioni e di contesto lavorativo.

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In ottemperanza a quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in applicazione dell'articolo 37 del D. lgs n. 81/2008, i moduli di formazione generale e specifica mirano a trasmettere ai lavoratori sia i concetti fondamentali sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro sia quelli sui rischi specifici del proprio settore lavorativo e della mansione.

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In ottemperanza a quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in applicazione dell'articolo 37 del D. lgs n. 81/2008, il modulo di aggiornamento formazione lavoratori è riferito ai rischi individuati sulla base della valutazione del rischio e, quindi, mirato ai rischi specifici dell'attività , incentrandosi sui pericoli e rischi insiti nelle mansioni specifiche e sulle relative conseguenze da prevenire nonché sull'individuazione e la conoscenza delle misure di sicurezza da adottare nello svolgimento delle proprie mansioni e di contesto lavorativo.

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