INIZIO CORSO 05/12/2024
ORARIO LEZIONI Vedi calendario corso
DURATA 24 ore
SEDE Centro Formazione Esac, Via Piazzon, 40 - Creazzo (VI)
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Il confronto con i continui mutamenti dei contesti in cui si opera e la velocità con cui questi si manifestano e impattano nelle organizzazioni sta diventando oggi un’attività sempre più importante.
Apprendere come gestire le trasformazioni facendo leva sulla gestione della diversità, sull’intergenerazionalità e sulla transizione generazionale è necessario per poter cogliere meglio quali parti del nostro status quo sono da conservare e quali invece sono da rinnovare per continuare a garantire il progresso delle organizzazioni.
Ogni edizione di corso sarà strutturata in 3 giornate di attività utilizzando la metodologia “case in point”. Dopo un primo momento di riflessione sul significato della parola “leadership” i partecipanti saranno chiamati a sperimentare le dinamiche tipiche di quando i gruppi sono sottoposti a momenti di stress causati da transizioni/trasformazioni. In questo contesto emergeranno i problemi complessi che verranno trattati applicando la metodologia del “problem showing”.
In quest’opera di problem showing i partecipanti avranno modo di riflettere su come poter abilitare le nuove generazioni a contribuire a superare le resistenze al cambiamento e, viceversa, su come prendersi il proprio spazio per poter dare un contributo.
Docenza a cura del Dott. Luigi Filomena di Olivetti Leadership Institute Ivrea.
Calendario corso: giovedì 5 dicembre, martedì 10 dicembre, mercoledì 11 dicembre, giovedì 12 dicembre e mercoledì 18 dicembre 2024.
Come partecipare: Compilare la domanda di partecipazione allegata al presente modulo e inviarla a mezzo scansione all’ indirizzo info@esacformazione.it entro lunedì 2 dicembre 2024. Le candidature pervenute saranno soggette a selezione condotta da una commissione appositamente designata.
Il corso si propone di:
• Stimolare la riflessione sulla relazione con l’autorità per apprendere come relazionarsi con le seniority differenti nei propri gruppi.
• Sviluppare il pensiero critico e capacità di diagnosi nel sistema per migliorare l’efficacia dei propri interventi volti a rendere consapevoli i gruppi su cosa poter conservare e cosa invece rinnovare.
• Fornire strumenti che permettano di pianificare interventi efficaci.
ESAC spa si riserva di non attivare le attività qualora sopraggiungano cause di forze maggiore che non consentano la corretta realizzazione degli interventi.
Per informazioni contattare ESAC spa-Ufficio Formazione al numero 0444 964300 oppure
tramite e-mail scrivendo a info@esacformazione.it
Favorire nuove interazioni tra le generazioni attraverso lo sviluppo di abilità individuali nell’esercizio della leadership per superare più efficacemente le resistenze al cambiamento dello status quo.
• Stimolare la riflessione sulla relazione con l’autorità per apprendere come relazionarsi con diverse età nei propri gruppi.
• Sviluppare il pensiero critico e capacità di diagnosi nel sistema organizzativo per migliorare l’efficacia dei propri interventi volti a rendere consapevoli i gruppi su cosa poter conservare e cosa invece rinnovare.
• Fornire strumenti che permettano di pianificare interventi efficaci.
Saranno destinatari dell’intervento lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa.
Chiamaci allo 0444964300