Sbagliare per innovare la gestione positiva dell'errore - FORMAZIONE A DISTANZA

ARGOMENTI TRATTATI

• Errore e processi cognitivi
• Come "leggere" l'errore
• Errore come autovalutazione oggettiva
• Meccanismi psicologici di negazione dell'errore
• Metodologia "trail and error"
• Imparare dagli errori in azienda
• Condivisione dell'errore all'interno dell'organizzazione
• Riduzione dei rischi di errore: prevenzione e percorsi di gestione
• Potenzialità dell'errore: motivazione e desiderio di miglioramento

Il costo del corso è totalmente finanziato dagli Enti Bilaterali Settore Terziario e Settore Turismo della Provincia di Vicenza con il contributo della Camera di Commercio di Vicenza, previa verifica che l’azienda applichi integralmente i CCNL Terziario, Turismo, Pubblici Esercizi e il Contratto Integrativo provinciale del terziario e sia in regola con i versamenti contributivi da almeno 18 mesi, riferiti a lavoratori full-time o part-time di almeno 20 ore settimanali. Il contributo della CCIAA di Vicenza è considerato Aiuto di stato e può rientrare nel “ De Minimis”.

Al fine di garantire l' accesso ai corsi alla pluralità dei lavoratori, le aziende con un numero di dipendenti da 1 a 10 potranno beneficiare di un numero di corsi annui non superiore a 3.

L'eventuale rinuncia al corso entro 5 giorni dall'avvio o a corso iniziato senza giustificato motivo potrà comportare l'esclusione del partecipante da future opportunità formative finanziate dagli Enti Bilaterali Settore Terziario e Settore Turismo.

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso intende trasmettere l'importanza dell'errore quale fonte di apprendimento e leva per il miglioramento. I partecipanti apprenderanno le principali tecniche e metodologie per rileggere, valutare e gestire gli errori al fine di superare gli effetti psicologici acquisendo maggiore autostima e motivazione. Saranno, quindi, in grado di riconoscere ed accettare i propri sbagli senza imputarli ad altri e a condizioni sfavorevoli.

A CHI È RIVOLTO

Il corso si rivolge a tutti coloro che all'interno di aziende ed organizzazioni  desiderano imparare a considerare positivamente l'errore e a gestire le implicazioni psicologiche.