Progetto cod. 1172-0001-1522-2022
“UNA STANZA TUTTA PER SÉ: spazi fisici, culturali ed economici per lo sviluppo e la valorizzazione della leadership Femminile” C.U.P. H94G23000160007
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PR Veneto FSE+ 2021-2027, Obiettivo "Investimenti per l'occupazione e la crescita" - Priorità I, Obiettivo specifico c) Approvazione dell'Avviso "P.A.R.I. Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l'equilibrio di genere" e della Direttiva per la presentazione e realizzazione dei progetti
BANDO DI SELEZIONE per la partecipazione all’intervento formativo
• LE SOFT SKILLS LEADERSHIP CORRELATE: TIME MANAGEMENT - 16 ore
Programma
• Il tempo come risorsa
• Impiego del tempo: autovalutazione
• Definizione degli obiettivi personali e professionali
• Work-Life balance
• Gestire l’energia personale e lo stress
• Elementi di benessere organizzativo
• Attention Management
• Le dinamiche della motivazione: motivarsi e motivare
• Tecniche di organizzazione del lavoro
• Gestire riunioni e appuntamenti
• Il potere della delega
• Strategie di pianificazione
• Nozioni e strumenti di Project Management
• Nozioni di gestione del tempo nello smart working
Edizione 2. Calendario corso: lunedì 29 gennaio 2024, ore 10.00-13.00 e 14.00-18.00 (in presenza a Creazzo)
Venerdì 2 febbraio 2024, ore 10.00-12.00 (a distanza)
Lunedì 5 febbraio 2024, ore 10.00-13.00 e 14.00-18.00 (in presenza a Creazzo)
• EDUCAZIONE FINANZIARIA PER L'EMANCIPAZIONE FEMMINILE - 12 ore
Programma
• Gli strumenti e i termini bancari
• I prodotti per l’impresa
• Il merito di credito e il rapporto banca-cliente
Edizione 1. Calendario corso: lunedì 29 gennaio, 5-19-26 febbraio 2024, ore 18.30-21.30
• LA LEADERSHIP E LE SUE FORME: ORGANIZZATIVA VS STRATEGICA - 16 ore
Programma
• Il Leader: funzioni e responsabilità
• Leadership organizzativa o strategica?
• Identificare gli elementi distintivi del proprio stile di leadership
• Il Team: dinamiche relazionali e di gruppo
• Motivare la squadra allo spirito collaborativo e al raggiungimento di obiettivi comunite
Edizione 1. Calendario corso: lunedì 29 gennaio, 5, 12 e 26 febbraio 2024, ore 9.00-13.00
• LE HARD SKILL LEADERSHIP CORRELATE: LA COSTRUZIONE DEL BUSINESS PLAN - 16 ore
Programma
• Business plan: introduzione
• Business model
• La predisposizione del Business plan
• Proiezioni economico finanziarie
Edizione 2. Calendario corso: martedì 30 gennaio 2024, ore 9.00-11.00 (a distanza)
Lunedì 5 febbraio 2024, ore 9.30-13.30 (in presenza a Creazzo)
Lunedì 19 febbraio 2024, ore 9.30-13.30 (a distanza)
Martedì 2o febbraio 2024, ore 9.00-11.00 (a distanza)
Venerdì 23 febbraio 2024, ore 9.30-13.30 (in presenza a Creazzo)
• MENTORING INDIVIDUALE PER LE DONNE LEADER - 8 ore
Calendario corso: dal 30 gennaio 2024
• LE SOFT SKILLS LEADERSHIP CORRELATE: LA COMUNICAZIONE E IL LINGUAGGIO - 16 ore
Programma
1. I PRINCIPI DELLA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE
• La comunicazione: un processo circolare
• L’iceberg della comunicazione: comportamento, intenzione e percezione
• Come la comunicazione influenza il clima relazionale
• Empatia e ascolto attivo per mantenere viva la comunicazione
2. ASSERTIVITA’ E NEGOZIAZIONE
• Gli stili comunicativi: aggressivo, passivo, manipolatorio
• L’assertività: la capacità di affermare se stessi in modo costruttivo
• La negoziazione integrativa: gestire il conflitto senza perdenti
• Utilizzare il linguaggio del corpo per affrontare le sfide
Edizione 3. Calendario corso: venerdì 2 e 9 febbraio 2024, ore 9.30-13.30 e 14.30-18.30
• LE HARD SKILL LEADERSHIP CORRELATE: IL PROJECT MANAGEMENT - 16 ore
Programma
• Creazione e gestione efficace del piano di progetto
• Tecniche per la gestione delle risorse e del budget
• Strategie per la risoluzione rapida dei problemi
• Approcci innovativi per la gestione del rischio
Edizione 1. Calendario corso: lunedì 5 febbraio 2024 e venerdì 23 febbraio, 1 marzo e 8 marzo 2024, ore 14.00-18.00
• LE HARD SKILL LEADERSHIP CORRELATE: SVILUPPARE IL DIGITAL MINDSET - 16 ore
Programma
• Concetti di Intelligenza Artificiale (IA)
• Elementi di Cloud Computing
• Elementi di Cyber Security
• Nuovi modelli di business
• Nuovi modelli organizzativi: lo smartworking
Edizione 2. Calendario corso: venerdì 16, mercoledì 21, 28 febbraio e mercoledì 6 marzo 2024, ore 9.00-13.00
• LE SOFT SKILLS LEADERSHIP CORRELATE: EMPLOYER BRANDING & TALENT RETENTION - 16 ore
Programma
IL LAVORO: UN CONCETTO IN EVOLUZIONE. LE NUOVE SFIDE
• Le caratteristiche di un lavoro appagante
• La motivazione e le sue leve
• Employer Branding, una nuova strategia tra marketing e human resource
• Definire la propria immagine per attrarre lavoratori
COSTRUIRE UNA STRATEGIA DI EMPLOYER BRANDING E TALENT RETENTION
• Le caratteristiche di una strategia di Employer Branding
• Le fasi di recruiting in una strategia di Employer Branding
• L’uso dei social media in chiave di reclutamento
• Gestire la Talent Retention: punti chiave
Edizione 2. Calendario corso: venerdì 16 e 23 febbraio 2024, ore 9.30-13.30 e 14.30-18.30
• UNA STANZA TUTTA PER NOI: SALOTTO DI CONFRONTO - 6 ore
Programma
• L’identità femminile fra stereotipi e pregiudizi
• Tecniche di ricostruzione di profili femminili
• Elementi interpretativi dal mondo dell’arte e della letteratura
• Discussione di gruppo
Edizione 1. Calendario corso: sabato 17 febbraio 2024, ore 9.00-13.00 e 14.00-16.00
• ALLENIAMOCI ALLA LEADERSHIP CON IL TEAM COOKING - 4 ore
Programma
• 17.45-18.00 Antipasto: Aperitivo di benvenuto
• 18.00-19.00 Primo: Brainstorming propedeutico alle attività
• 19.00-21.00 Secondo: Attività di team cooking
• 21.00-22.00 Dessert: Debriefing finale
Edizione 2. Calendario corso: martedì 20 febbraio 2024, ore 18.00-22.00
• ALLENIAMOCI ALLA LEADERSHIP CON IL TEATRO - 12 ore
Programma
Ginnastica emozionale per riappropriarci di capacità di relazione e di comunicazione, con noi stessi e con gli altri.
Edizione 1. Calendario corso: sabato 24 febbraio 2024, ore 9.00-13.00 e 14.00-18.00. Venerdì 1 marzo 2024, ore 15.00-19.00
Per maggiori informazioni sul progetto "Una stanza tutta per sé: spazi fisici, culturali ed economici per lo sviluppo e la valorizzazione della leadership femminile", clicca qui.
