ESAC FORMAZIONE PROTAGONISTA DEL PROGETTO “CHE CLASSE!”
Gli studenti della IV Es del Liceo Lioy di Vicenza, nel loro PCTO, hanno realizzato tre video che esplorano con occhi giovani la nostra realtà
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Con il progetto “Le 4 “P” dell’azienda: Persona, Professione, Potenziale e Performance”, l’Ente Bilaterale Settore Terziario della Provincia di Vicenza propone anche dei corsi tematici dedicati ai lavoratori neoassunti e ai dipendenti che hanno la necessità di acquisire nuove conoscenze e competenze per svolgere al meglio il ruolo affidato dall’azienda.
L’iniziativa è a costo zero per i partecipanti ai corsi delle aziende che applicano integralmente i C.C.N.L. Settori Commercio e Turismo ed il C.I.P. del Terziario e sono in regola con i versamenti contributivi previsti dagli stessi.
L’obiettivo è supportare le imprese del Terziario ed i propri lavoratori, colmando lo skill gap tra le competenze richieste dall’azienda e la preparazione teorico- pratica deilavoratori.
Il progetto si avvale del contributo della Camera di commercio di Vicenza.
Puoi progettare, creare e costruire il posto più meraviglioso del mondo, ma ci vogliono persone per realizzare il sogno (Walt Disney)
Il progetto “Le 4 “P” dell’azienda: Persona, Professione, Potenziale e Performance” propone un catalogo di corsi di media durata (24 ore complessive) dedicati ai neoassunti e alla riqualificazione di dipendenti interni chiamati a svolgere le mansioni di:
• Addetto amministrativo
• Addetto front-office e di segreteria
• Addetto alle vendite
• Addetto commerciale e marketing
• Operatore della logistica e del magazzino
• Operatore di cucina
Le proposte formative intendono trasferire concetti, strumenti e strategie del mestiere, quindi, i partecipanti ai corsi potranno consolidare e ampliare le loro conoscenze o allinearsi con quanto richiesto dalla professione. Tutto ciò a beneficio sia delle performance lavorative, sia delle chance di permanenza del neoassunto nello staff aziendale e, quindi, delle sue opportunità di carriera.
L’iniziativa è altresì un’opportunità per i titolari e manager delle imprese, in quanto possono avvalersi, in tempi brevi, di personale preparato, adatto al ruolo, limitando il tempo e le energie altrimenti spesi per l’affiancamento e la formazione interni all’azienda.
