INIZIO CORSO 24/02/2025
ORARIO LEZIONI 9.00-13.00 / 14.00-16.00
DURATA 12 ore
SEDE Centro Formazione Esac, Via Piazzon, 40 - Creazzo (VI)
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Vuoi imparare a valorizzare e a capitalizzare la diversità generazionale in azienda?
L’obiettivo principale di questo intervento è creare nei partecipanti consapevolezza rispetto all’ampio tema dell’Age Diversity Management, fornendo linee guida e metodologie utili all’implementazione di percorsi di gestione che consentano di migliorare la collaborazione tra le diverse generazioni in azienda.
Calendario corso: lunedì 24 febbraio e martedi 4 marzo 2025.
Come partecipare: Compilare la domanda di partecipazione allegata al presente modulo e inviarla a mezzo scansione all’ indirizzo info@esacformazione.it entro martedì 18 febbraio 2025. Le candidature pervenute saranno soggette a selezione condotta da una commissione appositamente designata.
• Comprendere la diversità generazionale: Identificare le caratteristiche e i punti di forza delle
diverse generazioni nel mondo del lavoro.
• Comunicazione efficace: Superare le barriere generazionali e migliorare la collaborazione
interpersonale.
• Creare un ambiente inclusivo: Strategie per valorizzare ogni età e promuovere il rispetto
reciproco.
• Piano d'azione: Progettare iniziative applicabili al proprio contesto professionale.
• Stereotipi e Pregiudizi: Superare i preconcetti legati all’età.
• Gap Comunicativi: Gestire le differenze negli stili comunicativi tra generazioni.
• Resistenza al Cambiamento: Affrontare la riluttanza ad adattarsi a dinamiche intergenerazionali.
• Gestione dei Conflitti: Risolvere eventuali conflitti derivanti da valori o stili di lavoro divergenti.
ESAC spa si riserva di non attivare le attività qualora sopraggiungano cause di forze maggiore che non consentano la corretta realizzazione degli interventi.
Per informazioni contattare ESAC spa-Ufficio Formazione al numero 0444 964300 oppure
tramite e-mail scrivendo a info@esacformazione.it
Saranno destinatari dell’intervento lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa. Nello specifico l’intervento si rivolge prioritariamente a imprenditori, titolari d’impresa, soci e manager, nonché lavoratori impiegati nell’ambito HR che, nell’esercizio del proprio ruolo, possono essere promotori di politiche e modelli organizzativi ispirati all’Age Diversity Management.
Chiamaci allo 0444964300