I mercati di oggi hanno una dinamicità tale che occorre innovare e cambiare continuamente per sopravvivere. In questo contesto la creatività umana ha il ruolo fondamentale di pensare l'innovazione, la quale, poi, dev'essere modellizzata affinché possa essere applicabile alla propria realtà aziendale.
Per compiere questa delicata operazione diviene necessario servirsi di un metodo capace di coniugare la creatività del pensiero con l'operatività del fare.
Il Design Thinking rappresenta un approccio innovativo alla risoluzione di problemi e all’ideazione di nuove soluzioni, centrate sui bisogni delle persone (human centered design) e sullo sviluppo di intuizioni per soddisfare tali bisogni ed esigenze. E' un metodo applicabile a diverse “aree”: dalla creazione di un nuovo prodotto alla definizione o ridefinzione di un processo, analizzando le possibili decisioni e considerando diverse opzioni, superando vincoli e preconcetti.La scelta dei collaboratori è uno degli aspetti più critici per il successo di un'organizzazione. Un processo di selezione efficace non solo aiuta a individuare i candidati più competenti, ma consente anche di costruire team motivati e in grado di rispondere alle sfide future.
In questo corso, esploreremo le principali tecniche e strategie per un processo di selezione efficace ed efficiente. Imparerai a individuare il profilo da cercare, a gestire i colloqui in modo approfondito e a valutare le competenze, le attitudini e la cultura aziendale di ciascun candidato/a.
Forniremo input pratici applicabili immediatamente nella tua attività di selezione, affinché tu possa migliorare l'intero processo di assunzione, riducendo il turnover e aumentando la soddisfazione delle persone e la crescita del business.
Calendario corso: lunedì 14-28 aprile e 5-12 maggio 2025.
Chiusura delle iscrizioni: lunedì 7 aprile 2025.
