Giovedì 13 novembre 2025, dalle 16.00 alle 20.00
Centro Formazione Esac | Via Piazzon, 40 - Creazzo (VI)
Scopri il progetto "E.R.P.: EQUITÀ, RELAZIONE, PARTECIPAZIONE. PROGRAMMA DI INTELLIGENZA INTERGENERAZIONALE"
Il Rapporto annuale ISTAT 2023 offre un quadro preciso di una delle trasformazioni più profonde che l’Italia e l’Europa stanno vivendo: il cambiamento demografico.
L’invecchiamento della popolazione è un fenomeno strutturale che interessa tutti i Paesi dell’Unione Europea, con ricadute dirette sui sistemi previdenziali, sui servizi sociali e, soprattutto, sul mercato del lavoro e sul capitale umano.
Nel nostro Paese, l’età mediana della popolazione – oggi pari a 48,3 anni, la più alta tra i 27 Stati membri – è destinata a raggiungere 51,6 anni nel 2050.
In questo contesto, il seminario si propone di:
• promuovere una riflessione condivisa sugli scenari in atto e sulle prospettive future;
• stimolare un dialogo tra generazioni per costruire nuove forme di collaborazione e valorizzazione reciproca;
• incoraggiare la coprogettazione di politiche innovative a sostegno delle persone e delle organizzazioni.
L’incontro sarà l’occasione per mettere in rete mondo accademico, imprese e istituzioni, condividendo dati, analisi e visioni per affrontare insieme la sfida del cambiamento demografico.
Per iscriverti al seminario, clicca qui.
PROGRAMMA
16.00 | Registrazione e Saluti Istituzionali16.15 | Presentazione del progetto E.R.P.: EQUITÀ, RELAZIONE, PARTECIPAZIONE. PROGRAMMA DI INTELLIGENZA INTERGENERAZIONALE16.30 | Sessione plenaria: Quali idee e aspettative tra generazioni17.00 | Speech accademico
• Gianluca Toschi – “I giovani che se ne vanno: quanti sono, chi sono e perché (almeno per ora) non tornano”
Un’analisi del fenomeno dell’emigrazione giovanile qualificata: numeri, identikit e motivazioni dei talenti in uscita.
La riflessione si concentrerà sui principali push factors che rendono il sistema-Paese e le organizzazioni italiane meno attrattive, ostacolando il rientro dei giovani. La perdita di capitale umano verrà letta in chiave strategica, come spinta alla costruzione di efficaci politiche di Age Diversity Management per la competitività futura.17.30 | Domande e risposte17.45 | Speech accademico
• Silvia Oliva – “Modelli organizzativi human centred”
Un’analisi dei nuovi modelli di gestione delle risorse umane per attrarre e trattenere i lavoratori in un mercato in trasformazione, caratterizzato dalla scarsità di candidati e dal mutamento dei valori attribuiti al lavoro.
La relazione approfondirà i temi della parità di genere, della conciliazione vita-lavoro e della costruzione di organizzazioni orientate al benessere, fattori chiave per favorire la partecipazione di giovani e donne.18.15 | Domande e risposte18.45 | Speech accademico”
• Angelo Boccato – “Relazioni e collaborazione tra generazioni”
Un viaggio tra i significati psicosociali delle generazioni a confronto: dinamiche interpersonali, mentoring, tutoring e modelli di collaborazione intergenerazionale nei contesti organizzativi. Uno sguardo sul presente e sul futuro del lavoro, dove generazioni diverse – con esperienze, valori e linguaggi propri – imparano a collaborare per un obiettivo comune, in un mercato in continua evoluzione, sempre più influenzato dall’intelligenza artificiale.19.15 | Domande e risposte19.30 | Aperitivo di networking
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