“La lotta per la parità di genere è la più grande sfida per i diritti umani che il mondo affronta, poiché il patriarcato e la misoginia profondamente radicati hanno creato un enorme divario di potere di genere nelle nostre economie, nei nostri sistemi politici, nelle nostre corporazioni, nelle nostre società e nella nostra cultura.” - Segretario Generale ONU
Il progetto "PARITÀ ON BOARD. SALIRE A BORDO DEL CAMBIAMENTO PER UNA REALE PARITÀ DI GENERE" (cod. 1172-0001-588-2025) promuove una visione ambiziosa e trasformativa: costruire una società in cui donne e uomini siano pienamente legittimati a esercitare potere, influenza e responsabilità nei luoghi in cui si decide, si educa, si progetta il futuro. Una società in cui la presenza femminile non sia solo ammessa, ma riconosciuta.
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Essere “On Board” significa che le donne devono poter essere nei board decisionali, nei consigli di amministrazione, negli organi di governance pubblica e privata, nei tavoli istituzionali dove si definiscono le priorità educative, economiche e culturali.
Significa che ne sono parte integrante non per concessione, ma per competenza, merito e visione.
Significa anche assumere la responsabilità di presidiare le traiettorie del cambiamento: nella scuola, nel lavoro, nelle istituzioni, nella cittadinanza. Non più destinatari di politiche, ma protagonisti attivi della loro progettazione, attuazione e valutazione.
La visione che guida il progetto, in continuità con il precedente "UNA STANZA TUTTA PER SÉ: spazi fisici, culturali ed economici per lo sviluppo e la valorizzazione della leadership femminile" terminato a marzo 2025, è quella di una comunità capace di includere, valorizzare e riconoscere la pluralità delle esperienze e dei talenti femminili nei luoghi dove si immagina, si decide e si realizza il futuro: la scuola, il lavoro, le istituzioni, la cittadinanza. come fondamento della qualità sociale, economica, istituzionale.
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OBIETTIVI STRATEGICI
• Promuovere l’esercizio concreto della leadership femminile nei diversi contesti di vita e lavoro.
• Rendere sistemico il presidio culturale ed educativo della parità di genere.
• Rafforzare la presenza qualificata delle donne nei processi decisionali e nei ruoli apicali.
• Stimolare una cittadinanza consapevole e corresponsabile in tema di parità di genere.
• Attivare la Pubblica Amministrazione come infrastruttura abilitante per l’equità di genere.
• Costruire una governance diffusa, condivisa, permanente della parità.
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GLI AMBITI
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I DESTINATARI
• Occupati
• Disoccupati
• Studenti
• Cumunità educante
• Amministrazione
• Cittadinanza
BANDO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 (una) BORSA DI ANIMAZIONE TERRITORIALE “BOAT on board: Borsa di Animazione Territoriale”
ESAC spa, nell'ambito del progetto PARITÀ ON BOARD. SALIRE A BORDO DEL CAMBIAMENTO PER UNA REALE PARITÀ DI GENERE (cod. 1172-0001-588-2025) pubblica il bando di selezione per il conferimento di una borsa di animazione territoriale.
CODICE PROGETTO: 1172-0001-588-2025
Il progetto è stato presentato a valere sulla DGR n. 588 del 29/05/2025 "50&50 - Donne e uomini verso un futuro alla pari " e approvato con Decreto n. 646 del 29/09/2025.
Il valore del finanziamento assegnato è di 325.228,40 euro.
